中国政府が発表した10月1日現在の全国31省・自治区・直轄市の最低賃金水準によると、月額2000元（約4万1287円）以上となった省・自治区・直轄市は半数以上の16だった。

北京市では9月1日から、月額最低賃金水準は100元（約2064円）引き上げられて2420元（約5万円）になった。また、パートタイムの最低時給は25.3元（約522円）から26.4元（約545円）に引き上げられた。割り増しされる休日出勤時の最低時給も59元（約1218円）から62元（約1280円）に引き上げられた。

建設現場で働く作業員（2023年5月1日撮影）。（(c)CNS/楊華峰）

一方、チベット自治区（Tibet Autonomous Region）でも9月1日から最低賃金水準は月額1850元（約3万8207円）から2100元（約4万3370円）に引き上げられた。最低時給も18元（約371円）から20元（約413円）に引き上げられた。

今年以降、河北省（Hebei）、山西省（Shanxi）、貴州省（Guizhou）、青海省（Qinghai）、安徽省（Anhui）、陝西省（Shaanxi）、上海市などが相次いで最低賃金水準を引き上げた。

中国の企業は従業員の残業代や社会保障の支払いベースを計算する際、最低賃金水準を参考にして引き上げることが多い。最低賃金水準の引き上げは、それに応じて社会保障の水準も向上することを意味し、労働者全体の利益につながるとみられている。(c)CNS-第一財経/JCM/AFPBB News

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