赴日高级人才签证
一、关于【高度専門職1号・2号】
高度专门职并不是最近的东西。高度人才point制是从平成24年5月7日导入的制度。
而在平成26年6月18日发布的公告中指出。
对在留资格进行了重新整理，针对高度人才创立了新的在留资格——高度专门职。
从2015年4月1日开始执行。
同时，高度专门职被分为1号，2号两种。
高度专门2更像是高度专门1的升级版本，在高度专门1的基础上，再次缓和的从事活动的限制，
并且在留时间也从高度专门1的5年升级为无期限，成为了另一种意义上的永驻签证。
拥有高度专门职签证的外国人，在出入国时会享有一定的优待。
1、对于高度专门1来说，
第一点优势就是5年的签证。
一般来说赴日工作时，很多公司都只会给你一年期的签证（当然三年期也有可能）。
每年都要记着去更新不说，因为只被允许居留一年，在生活中贷款，分期都相当困难。
记得刚来日本的时候买手机，店员看到只有一年的签证时，表示两年契约的0元购机不能办理，
如果要买的话只能全额购买才行。在下一次更新签证的时候，才有可能被升级为3年期的签证。
而五年据说是大部分签证的最大长度。作为高度专门1的签证拥有者，会直接被赋予5年的在留期间。
第二是，关于在留年限的永驻条件的缓和
日本签证的两条路估计大家都知道，在日五年左右可以开始放弃国籍进入日本国籍的归化，
和十年左右通过申请可以拿到的保留中国国籍和日本长期居留权利的永驻。
这基本就是在日国人签证的两个终点了。关于永驻的申请也有相当详细的条件，
其中最无能为力的就是在留10年以上，如果是留学转就劳的话，10年内要有5年以上是在进行正经工作的这个条件。
除了等完全着不起来急的这条条件，如果是高度人才1的拥有者的话，也会获得一定程度的缓和。
就算不满10年，也有了获得永驻的机会。
第三，配偶者的就劳
高度专门职的配偶可以拥有研究，语言教学，或者自然人文科学领域的活动，
一部分的艺术领域的活动也被允许。
本来来说，在就劳时需要取得就劳签证，而取得就劳签证时对于经验和学历都有着一定要求。
作为高度专门职的配偶，就算没有满足就劳签证的从业经验和学历要求时，依然可以从事就劳工作。
第四，一定条件下父母・佣人的携同。
这个可以带爸妈的消息好像是高度专门签证在朋友圈火的原因，
以前如果想带父母来日本，只能办理短期滞在签证，父母可以在日本居留90天。
而高度专门1所所说的双亲，佣人的携同，指的是在一定条件下的。
关于一定条件下所指的条件，是「高度专门职签证的外国人，全家的年收在800w以上的情况下，
由于养育7岁未满的子女，或者照顾怀孕中的自己抑或配偶的理由，其父母以及配偶者的父母的在留有可能被允许。
但需要于高度专门职签证拥有者一同居住。
2、所谓的高度专门2，
高度专门2，指的是3年以上持有高度专门1的签证的人。
换句话说，当你拥有高度专门1的那一刻，也就说明了3年之后，你将获得无期限的在留资格。
而优待和高度专门1基本相同，刚才介绍的那些权利全部保有，同时再一步放宽就劳范围，并将在留期限调至无期限。
二、【高度専門職1号】的分类与选择
高度专门1分为三个方向，高度学术研究活动
（イ），高度专门技术活动（ロ），高度经营管理活动（ハ）。
对于不同的职业，选择不同的签证进行申请。
于每一个活动类型，都有着自己的打分表，主要的内容是学历，职历，年收入，研究成果。
如何选择针对于自己的活动类型呢？
其实名字上已经说得很清楚了，如果接下来一起看打分表的话，可能会更加明白才对。
根据每个活动类型的不同，有着不同的打分规则。70分以上被视为合格。
三、记分标准
高度人才1号，高度人才2号的分数计算标准：
点数计算表可以在这里下载（更新至2019年05月13日）
一.学历（这个指的是你的最终学历）
1.高度学术研究活动「高度専門職1号(イ)」
（1）博士学历：30分
（2）硕士学历：20分
（3）本科学历：10分
（4）如果你的硕士或者博士是双学位：5分
2.高度专门・技术活动「高度専門職1号(ロ)」
（1）博士学历：30分
（2）MBA或是MOT：25分
（3）硕士学历：20分
（4）本科学历：10分
（5）如果你的硕士或者博士是双学位：5分
3.高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」
（1）MBA或是MOT：25分
（2）博士或是硕士学历：20分
（3）本科学历：10分
（4）如果你的硕士或者博士是双学位：5分
以上分数的证明材料是：学位证和毕业证，如果想要获得双学位加分，可能会被要求提供成绩单。
二.职历
1.高度学术研究活动「高度専門職1号(イ)」
（1）7年以上：15分
（2）5年-7年：10分
（3）3年-5年：5分
2.高度专门・技术活动「高度専門職1号(ロ)」
（1）10年以上：20分
（2）7年-10年：15分
（3）5年-7年：10分
（4）3年-5年：5分
3.高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」
（1）10年以上：25分
（2）7年-10年：20分
（3）5年-7年：15分
（4）3年-5年：10分
以上分数的证明材料是：由雇主出具的聘用时间和工作内容的材料。
注意：假设以IT的工作内容来申请高度人才，以前在某机构从事了一年的财务工作，那么这一年的财务工作不能算成工作经历的时间加分。
三.年收
注意：
这个年收指的是税前的收入，包含基本工资，奖金。但不包括住宿补贴，抚养补贴，交通补贴等。
还有注意的是，这个项目下的收入指的是未来一年的预估收入，并不是过去的收入。比如要证明2019.10.01这个时间点的年收情况，需要证明的是2019.10.01-2020.09.30对于2019.10.01是一年以后的未来的预计的年收，这个材料由雇主准备。
另外，如果是从国内派到日本过来的“驻在员”的话，在国内的收入也可以加上去。还是上面的那个例子，如果是中国派到日本的“驻在员”，那么2019.10.01-2020.09.30这一年预计的年收，可以是中国的年收加上日本的年收。
四.申请时间点的年龄（高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」没有此项加分）
（1）不到30岁：15分
（2）30岁-34岁：10分
（3）35岁-39岁：5分
注意：此项分数是越来越少的，大家一定要留意1年/3年后，生日和提交时间点的关系。
五.研究成绩（高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」没有此项加分）
（＊）作为发明者的特许发明有1件以上
（＊）从日本政府以外的外国政府获得3次以上的研究经费
（＊）在学术性期刊杂志上发表过3篇以上学术论文
（＊）其他法务大臣认可的研究成果
1.高度学术研究活动「高度専門職1号(イ)」
以上4大项目，符合1项加15分，符合2项及以上加25分
2.高度门・技术活动「高度専門職1号(ロ)」
以上4大项目，符合1项及以上加15分
六.资格和地位（高度学术研究活动「高度専門職1号(イ)」没有此项加分）
1.高度专门・技术活动「高度専門職1号(ロ)」
如果你获得过和你的业务相关的日本的国家资格，或者一部分IT资格。有1项加5分，有2项及以上加10分。
2.高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」
（1）代表取締役, 代表執行役，執行する社員（代表権を有する場合）：10分
（2）取締役，執行役，執行する社員：5分
七.特别加分（3类高度人才通用）
1.如果你的雇主或者你的活动机构，是经济发展支持措施推进的机构：10分
2.如果你的雇主或者你的活动机构，是经济发展支持措施推进的机构，并且这个企业是符合日本的中小企业法规定的中小企业： 10分
3.如果你的雇主或者你的活动机构，是符合日本的中小企业法规定的中小企业，并且研究经费占销售收入的3%以上：5分
4.如果你有以下的国外资格或者表彰：5分
5.日本的大学或者大学院毕业：10分
6.日语能力：
（1）N1合格或者Business Japanese Proficiency Test 480分以上：15分
（2）N2合格或者Business Japanese Proficiency Test 400分以上：10分（日本的大学或者大学院毕业的不行）
7.从事以下先端行业：10分
8.你的毕业院校，以下3大类学校中，符合其中的1类：10分
（1）3个权威机构对世界大学的排名榜，3个榜单中，你的毕业学校在2个榜单上是前300名以内的
（a）QS World University Rankings
（b）Times Higher Education World University Rankings
（c）Academic Ranking of World Universities
（2）日本政府努力打造的超级大学
（3）日本外务省搞的Innovative Asia合作学校（没有中国的学校）
9.Innovative Asia研修员：10分
八.特别加分（高度经营・管理活动「高度専門職1号(ハ)」的高额投资加分）
1亿日元以上：5分
